人力资源经理

文章分类:广州助手动态 发布时间:2017-03-04 原文作者:助手集团 阅读( )

这是一份充满激情和挑战性的工作。我们将建立一支极富才能并符合我们价值观的团队一起去创新这个行业。我们倾向于扁平化管理,不断尝试用不同思维来解决问题,遇到困难见招拆招。

在搜罗,你的工作涉及到公司日后的发展策略。从建立到推动执行搜罗人力资源及行政管理制度,组织开展搜罗文化建设、建立畅通的员工沟通渠道,处理好员工关系工作,你需要运用专业的管理知识和经验来推动公司的不断发展。


岗位职责

一、招聘工作
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,建立完整招聘体系;
2. 开发及维护有效招聘渠道;
3. 定期维护网络招聘信息、筛选简历、面试预约、跟进面试过程、面试结果反馈、录用人员 安排;
4. 建立人才库。

二、绩效管理工作

1. 搭建各部门绩效管理体系(配合部门绩效考核方案、数据来源规定);

2. 分析、评估员工绩效考核结果;

3. 完善员工激励制度,合理提升员工福利,做好企业文化的搭建工作。

三、薪资与社保

1. 审核每月考勤表;

2. 员工薪资核算,发放工资单;

3. 员工社保、公积金按规定及时缴存、变更。

四、其它

1. 人员变动手续办理、员工信息档案管理维护;

2. 培训部门下属,为其设定短、中期工作目标,及时监督完成情况;

3. 负责公司人力资源与行政类等通知、制度的起草、传达、修改、执行工作


岗位要求

1. 三年以上工作经验,熟悉互联网行业特点及人力资源运作模式;

2. 拥有亲和力、敏锐的洞察力、较强的抗压力和应变能力、良好的沟通技巧和组织协调能力;

3. 思维严谨缜密,逻辑判断能力强,善于带领和管理团队。

4. 熟悉互联网行业者优先。



工作地址: 广州开古互联网科技有限公司

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