三个奶爸放弃北上广高薪 回湘遛娃创业

文章分类:广州助手动态 发布时间:2017-03-04 原文作者:助手集团 阅读( )

一周到周末,朋友圈的80后90后家长就开启了带娃、晒娃模式。到底怎么带娃才有趣,寓教于乐呢?这样一个小小的家长问题,却被一位80后奶爸反复研究,并与另外两名奶爸一拍即合,组团辞去稳定的高薪工作,回到长沙撸起袖子,干起了带娃玩的亲子创业项目。创业是艰苦的,半年过去了,作为家里的经济支柱,三个奶爸没给家里上交一分钱收入,奶妈们同意吗?

这位传奇小伙叫刘琼,是我们今天讲述的主人公。另外两名奶爸叫向阳、何鑫,还有最后加入团队的蔡睿,他们的创业项目叫“遛娃团”,解决城市年轻父母周末带孩子去哪玩、跟谁玩、怎么玩的困扰。

三个奶爸组团辞去一线城市工作,回湘创业

33岁辞任上市公司高管 追逐创业梦想

刘琼,益阳小伙,湖南某体育新三板上市公司副总经理,过往的工作状态是空中飞人,每周往来于香港、北京、上海、广州等一线城市高大上的商务场合,周五晚上回到长沙过周末带娃。

就在事业如日中天、家中二胎诞生,经济压力增大的时候,他却选择了辞职创业。

80后小伙刘琼辞高薪回长沙创业

“家人担心出来创业的代价太大。”刘琼坦承,自己从湖南商学院毕业后,进入这家体育公司,十年时间,从基层升职到公司的核心高管。

2016年8月离职后,刘琼与三位合伙人,共同出资开始了遛娃团项目的公司化运营。期间,曾有体育同行开出百万年薪+股权邀请刘琼加入,刘琼婉拒。

“我内心一直有一个创业的梦想。现在33岁,正是创业的最好时间点。我不想以后老了发现一切都来不及了,而后悔。”刘琼决定放手一搏。

一个年轻的团队 一件有社会责任感的事情

这个年轻的创业团队,更愿意从孩子的需求出发来理解“遛娃”这件事情:“我们的核心用户是3-6岁的小朋友,在这个阶段,孩子最需要的是父母的陪伴,陪他们一起玩、一起完成某件事情,陪伴,对孩子的成长和性格养成极其重要。”

父母的陪伴,对孩子的成长和性格养成极其重要

因此,“陪伴”成为遛娃团的关键词,他们的所有亲子活动都强调父母对孩子的有效陪伴。甚至针对有些家庭父亲角色失位的现实,部分活动明确规定,必须有爸爸陪孩子一起参加,否则没有报名资格。旺季的时候,一周做20场亲子活动,小型的活动有10-15组家庭,大型的有200组家庭参与,活动内容包括漫画大赛、职业体验、体育赛事、公益环保活动等。

此外,遛娃团成立了200多个“遛娃分团”,家长主动申请做团长。遛娃分团将用户按各自小区重新组合,用地理维度的信任感拉近用户之间的距离,使同一个小区的孩子能找到童年的玩伴,使同一个小区的邻居变得熟悉成为朋友,最终打造一个新型社区邻里关系。

就近期目标,刘琼表示:“我们已经和300多家商户签订了合作协议,有商场、庄园、社区、景区、校园、企业等,成立亲子产业大联盟,并将于2月底创意推出遛娃护照,这是一个服务于百万亲子家庭的遛娃特别通行证,可在联盟体系内享受数百次免费遛娃待遇、超低折扣优惠和专属亲子活动。”刘琼表示。

遛娃团组织家庭亲子活动

说起遛娃团的规划,刘琼侃侃而谈:遛娃团想解决年轻父母带孩子去哪玩、怎么玩、跟谁玩的困扰,最终构建以亲子为纽带的城市年轻父母新型生活方式。“我们的职业是非常具有社会责任感的,每当看到孩子们灿烂的微笑,家长满意的赞叹,我都会非常欣慰。”

2017年的小目标:公司活下来,养活自己

除了刘琼之外,遛娃团的创业团队配置可谓高规格:向阳,湖南女婿,毕业于中国传媒大学,在空中网、搜狐多年积累了丰富的运营经验;何鑫,曾就职于杭州阿里巴巴、中软等,任杭州百富华南区产品技术总监;蔡睿,长沙妹子,曾就职于银行、高尔夫等行业,有着丰富的市场拓展和团队管理经验。

这个创业团队经验丰富、分工明确、极具情怀又很务实,迅速整合了20多名来自阿里、腾讯、新浪、快播等一线互联网公司的精兵强将。刘琼坦言:“加入这个团队的所有人,都不是奔着高工资来的,我们的初心和梦想是大家更看重的。”

同样被初心和梦想吸引的,还有投资方。在资本寒冬的2016年,凭借扎实的工作经验,刘琼团队很快吸引了大量天使投资的关注。遛娃团最终选择了一家同样有情怀和社会责任感的湖南龙头企业,对方投入数百万元种子期资本并提供办公场地,支持遛娃团这个创业项目的发展。

原文来自:助手科技集团