新势力搅动券商江湖 区域券商崛起

文章分类:广州助手动态 发布时间:2017-03-08 原文作者:助手集团 阅读( )

(原标题:新势力搅动券商江湖)

·新生力量一路突围成为行业的佼佼者,这已经在保险、信托行业内发生,这样的景象在一向稳固的券商行业也有苗头,一些主打优势业务的中小型券商犹如坐上火箭般迅速上升

·这些券商新势力多数是区域性的,其屡试不爽的改变行业地位的法宝,就是要有优厚的薪资条件、灵活的管理机制以及股权激励手段,这其中以天风证券最为典型

·传统的市场被垄断,新型券商要想突破,得寻找新的机会。互联网给这些券商一把突围的利器,其中,东方财富证券的崛起堪称一个奇迹

·由于传统的主营业务经纪、投行、资管都需要长时间积累,而且市场稳固,因此后来者们需要另辟蹊径,比如大力发展创新的ABS业务、股票质押回购等

券商行业的格局一向稳固,但近两年来,一些变化正在悄然发生:大型券商积累的优势正在被一点点蚕食,而一些主打优势业务的中小型券商犹如坐上火箭般迅速上升。

在经纪、投行、资管、新三板等业务领域中,一些中小型券商开始与大型券商叫板,原本由大型券商控制的市场开始被瓦解。尽管这些新秀尚不足撼动传统大型券商的地位,但是已有兵临城下之感。一旦第一梯队的券商经营不力滑落下来,这些后起之秀们极有可能趁机而上。

新生力量一路突围成为行业的佼佼者,这已经在保险、信托行业内发生,相信在券商行业也即将会出现这样的景象。

这些券商的新生势力是怎样一个群体?它们赖以突围的秘诀何在?

在《投资者报》记者看来,净资本连续两年增长排名前列、或者单项业务飙升至行业前10的新秀券商都属于这个群体。

观察这个群体可以发现,它们背后能够崛起的一个共同点就是激励机制和诱人的薪水。有了这些因素,何愁挖不来优秀人才?有了优秀人才的加持,何愁业务做不起来?

但囿于体制的限制,很多国有券商难以推动。然而,正是这种裂变时代,在各路资本的支持下,一些新兴券商就可以抓住时间差趁势而起。

区域券商崛起

净资本是对比券商实力的重要标准之一,是衡量资产流动性强弱的指标。

我们以最重要的监管指标为选择标准:净资本在2014年、2015年两年排名叠加居于前列的券商分别是东方财富证券、天风证券、九州证券、太平洋证券、万和证券、光大证券资管、长城国瑞、华林证券、华信证券、渤海证券、财通证券等,它们近两年名次上升均超过了17位。

《投资者报》记者注意到,这些券商多数是区域性的,其中渤海、天风等都已经提交IPO申请。不过,对区域性券商来讲,突破并不是一件轻松的事情。在迈进市场化竞争大门时,区域性券商面对的已经是一个被大券商垄断与瓜分的市场。为寻求出路,区域券商在不断进行努力和尝试。其中,屡试不爽的法宝就是要有优厚的薪资条件、灵活的管理机制以及股权激励手段。

譬如发展迅速的天风证券,在行业内比较早地推出了员工持股计划,即公司内部高级管理人员和核心骨干合计持有公司5.36%的股权,而且给出了令市场羡慕的薪酬四处挖角,公司还因此被市场诟病,被认为是无底线的高薪挖角。对于公司的外界印象如何评价?天风证券相关负责人表示,由于公司正在申请IPO,不接受媒体的任何采访。

记者注意到,过去两三年众多行业大牛的确被天风招揽旗下。以研究所为例,先后有安信证券首席策略分析师徐彪、传媒互联网首席分析师文浩、安信证券研究所所长赵晓光加入天风证券。根据目前的信息来看,天风证券至少已聚集了9位新财富最佳分析师,如此豪华的团队建制也是不惜血本。

除了研究所,天风证券在其他业务上也是四处出击。2014年底,天风证券从国家开发银行挖来翟晨曦,现任公司副总裁兼固定收益部总经理;从华融证券挖了许欣,现任公司分管资产管理业务的副总裁;原广西证监局副局长洪琳也于去年9月加入天风,现任公司合规总监。

如此多的牛人聚集,让天风证券获得了迅猛发展。天风证券2008年落户武汉以来,7年注册资本增长了25倍,净资产增长48倍,净资本增长67倍,总资产增长38倍。截至2016年上半年,天风证券总资产在行业排名38位,同比上升11个名次。营业收入也因此上了一个台阶,2015年达到10亿元,名次也上升了15位。

原来的齐鲁证券,现改名为中泰证券,走的是同一条路子:以高薪酬挖角,迅速提升公司实力。

记者注意到,前海通证券副总裁、首席经济学家李迅雷、前安信证券建筑工程行业首席分析师杨涛等众多行业明星分析师被招揽……中泰证券的人才引进计划几乎覆盖了其所有的业务。

原文来自:助手科技集团